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安陽(yáng)智慧工服信息科技有限公司是一家專注于互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)與技術(shù)創(chuàng)新的綜合性企業(yè),在數(shù)字化浪潮中持續(xù)深耕。我們秉持 “創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),服務(wù)至上” 的理念,依法合規(guī)開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)業(yè)務(wù),在獲得相關(guān)部門審批后,致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、安全、可靠的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)。? 在一般項(xiàng)目領(lǐng)域,我們展現(xiàn)出強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力與服務(wù)能力。軟件開(kāi)發(fā)方面,擁有專業(yè)的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),能夠針對(duì)不同行業(yè)、不同客戶的需求,定制開(kāi)發(fā)各類軟件產(chǎn)品;數(shù)據(jù)處理服務(wù)高效精準(zhǔn),助力企業(yè)從海量數(shù)據(jù)中挖掘價(jià)值;信息系統(tǒng)集成服務(wù)可整合多系統(tǒng)資源,實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化管理的高效協(xié)同。同時(shí),我們積極開(kāi)展技術(shù)服務(wù)、開(kāi)發(fā)、咨詢、交流、轉(zhuǎn)讓與推廣,為行業(yè)技術(shù)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。此外,人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù))、人工智能應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)、票務(wù)代理、會(huì)議及展覽服務(wù)等業(yè)務(wù)也全面開(kāi)花,計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備維修、辦公用品銷售、軟件銷售、計(jì)算機(jī)及通訊設(shè)備租賃等服務(wù)更是為客戶提供了一站式的便捷體驗(yàn)。? 憑借先進(jìn)的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)的團(tuán)隊(duì),我們?cè)谛袠I(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的口碑,與眾多企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,未來(lái)也將繼續(xù)以創(chuàng)新為引擎,不斷開(kāi)拓進(jìn)取,為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值,為行業(yè)發(fā)展注入新的活力。
安陽(yáng)智慧工服信息科技有限公司
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2、該單位對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)完全責(zé)任。處于保密的原因,平臺(tái)不公開(kāi)顯示單位的認(rèn)證資料。
1、拒交各種名義的費(fèi)用。
任何招聘單位,以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為,都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工,也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況,要堅(jiān)持拒交,并向招聘單位所在地區(qū)舉報(bào),以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。
對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘,不論其待遇多么好,求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾,一是不去,二是到勞動(dòng)保障部門咨詢,并辦理相關(guān)的手續(xù),否則會(huì)吃大虧,被騙工騙錢甚至被人販子騙賣,悔之晚矣。
3、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。
求職者在求職前或求職過(guò)程中,應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策,提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進(jìn)入單位之前,想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如:注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室,一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位,要警惕。
5、謹(jǐn)慎簽定勞動(dòng)合同。
與用人企業(yè)簽合同時(shí),求職者要"三看":一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限,否則所簽合同無(wú)效;二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整,不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達(dá);三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容,包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書(shū)面合同,試用期內(nèi)也要簽合同。
6、發(fā)覺(jué)被騙,及時(shí)報(bào)案。
求職者一旦發(fā)覺(jué)上當(dāng)受騙,要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案,尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門,求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門,若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu),求職者可以找勞動(dòng)部門;若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大,可以到公安部門進(jìn)行報(bào)案。
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